Teamwork makes the dream work –
Lukas' erste Wochen bei Dotbite
Oh ja, wir fangen super kitschig an in diesem Blog. Aber ratet mal - dieser Satz ist von unserem Teammitglied Lukas. Er ist der Typ auf dem Foto, bereits seit einem halben Jahr Teil der Dotbite Dev Crew und ein absolut toller Typ.
Wir haben Lukas gebeten, uns von seinem Start bei Dotbite zu erzählen, damit auch andere Menschen einen Einblick bekommen, wie es ist, hier zu arbeiten. Wir haben mit seinem allerersten Tag begonnen. Schauen wir uns also an, was er zu sagen hat.
"Lukas, wie war dein erster Tag hier?"
"Nun, zunächst einmal war es sehr aufregend. Ich war ein bisschen nervös - so wie man es immer ist, wenn man eine neue Stelle antritt - und da ich die Gründer schon kannte, hatte ich schon eine Vorstellung davon, wie es sein würde." Er erzählt weiter, dass er von Tina, der Personalleiterin, begrüßt wurde (Du hast es wahrscheinlich schon gemerkt, ja, das bin ich), die ihm noch einmal einen Überblick über Geschichte von Dotbitegab . Danach bekam er alle Links und Zugänge, und etwa nach einer Stunde begann er bereits mit dem Projekt, an dem er dann arbeiten würde. "Es war lustig, denn nach der Mittagspause war ich schon am Programmieren - ich glaube, das war das erste Mal, dass ich so schnell Teil eines Projekts wurde!". Als ich ihn fragte, was sein erster Eindruck vom Team war, antwortete er: "authentisch, super nett und von Anfang an offen für neue Ideen." Ich weiß, ich weiß, hör auf.
"Richtig, Lukas, genug mit der Kitschigkeit. Wie arbeitet dein Team zusammen?"
Er nimmt einen Schluck von seinem Kaffee und sagt: "Also, am Anfang hatten wir zweiwöchige Sprints für dieses Projekt - die haben wir mit dem Scrum-Planungspoker erstellt, da hat man schon Spaß dran, dann haben wir gemeinsam entschieden, wie viel Zeit das Ticket in Anspruch nimmt und haben sie zwischen meinen Kollegen und mir aufgeteilt. Jeden Tag haben wir morgens ein Stand-up-Meeting , damit jeder, der Hilfe braucht, diese auch sofort einfordern kann. Nach einiger Zeit war es etwas schwieriger, die Tickets getrennt zu bearbeiten, da einige von ihnen miteinander verknüpft waren. Wir haben dann beschlossen, die 2-Wochen-Sprints zu streichen und an den täglichen Aufgaben zu arbeiten. Wir haben auch ein internes Testsystem, weil wir wissen, dass es umso besser ist, je mehr man testet, bevor man es einsetzt."
Lukas lächelt. "Außerdem gefällt mir die Arbeit in diesem Team sehr gut. Es gibt immer die Möglichkeit, Hilfe von meinen Kollegen zu bekommen, ein spontanes Brainstorming zu starten, um ein Problem zu lösen, sich gegenseitig ehrliches Feedback zu geben und einen Fehler beim Pair Programming zu beheben - vier Augen sehen einfach mehr als zwei!"
Apropos bugs...
Bei Dotbite zu arbeiten bedeutet, dass man sich von Zeit zu Zeit auch Herausforderungen stellen muss. Genau wie bei der Entwicklung im Allgemeinen ( du weißt, wovon ich spreche). Deshalb war ich neugierig, was für Herausforderungen Lukas anfangs hatte. "Nun, ehrlich gesagt hatte ich vorher noch nie mit Laravel gearbeitet, also habe ich in dem Monat, bevor ich hier angefangen habe, versucht, so viel wie möglich darüber zu lernen. Ich habe auch ein Nebenprojekt mit VueJS und Laravel gestartet, damit ich es nebenbei lernen konnte - und als ich bei Dotbite anfing, war die Lernkurve extrem steil, da ich sofort mit der Arbeit an dem Projekt begann und so viel lernte, indem ich es einfach tat." Er erzählte mir auch von einer großen Herausforderung für ihn bei seinem ersten Projekt bei Dotbite - der Implementierung von Kryptowährungen als Zahlungssystem. Er hatte so etwas noch nie gemacht, war aber sehr aufgeregt, da er ein wenig in Bitcoin investiert hatte und sehr an dieser Zahlungsmethode interessiert war. Die Herausforderung bestand darin, das System zu programmieren, ohne die Möglichkeit, es zwischendurch zu testen. Als er endlich die Gelegenheit hatte, es auszuprobieren, war er "so nervös, dass ich es gar nicht sagen kann. Aber es hat alles gut geklappt. Ich bekam die Möglichkeit, etwas zu tun, in dem ich überhaupt keine Erfahrung hatte. Das Team vertraute darauf, dass ich einen Weg finden würde. Und das habe ich getan. Das war einfach großartig!"
Klingt gut?
Wenn du jetzt denkst, das hört sich gut an, aber ich bin mir nicht sicher, ob ich das kann - wir glauben wirklich, dass du das kannst. Und warum? Denn wenn ich Lukas frage, was ihm sehr geholfen hat, als er bei Dotbite anfing, nennt er Online-Tutorials, Entwickler-Blogs, Ausprobieren und Hilfe und Wissen von seinen Kollegen. "Wenn man wirklich etwas lernen will, kann man es auch!"
Über das Team sagt er, dass wir einerseits alle unterschiedliche Erfahrungen und Fähigkeiten haben, andererseits ergänzen wir uns aber auch gegenseitig, vor allem im persönlichen Bereich. Wir essen zum Beispiel gemeinsam zu Mittag und machen Witze, spielen nach Feierabend im Büro ab und zu FIFA, diskutieren offen über wichtige Arbeitsthemen und geben ehrliches Feedback. "Das Gefühl, dass wir ein Team sind und gemeinsam an unseren Zielen arbeiten, nicht gegeneinander, ist hier sehr wichtig. Ich glaube, das macht Dotbite so gut!"
"Lukas, hast du irgendwelche Tipps für ein neues Teammitglied bei Dotbite?" Er schmunzelt: "Nicht wirklich in Bezug auf Dotbite, aber für jeden da draußen, der einen neuen Job anfängt - sei authentisch, mach dir keinen Stress über Dinge, die nicht wichtig sind, und bleib konzentriert, wenn du arbeitest!"
Gibt es hier noch etwas zu sagen? "Meine bisherige Zeit bei Dotbite war spannend und herausfordernd; ich lerne jeden Tag etwas Neues und habe neue Freunde gefunden!"
Danke, Lukas!
Übrigens - falls du jetzt Interesse hast, Teil des Teams zu werden, wir stellen immer ein 😉