Teamwork makes the dream work -
Lukas' erste Wochen bei Dotbite
Oh ja, wir fangen in diesem Blog super kitschig an. Aber rate mal - dieser Satz ist von unserem Teammitglied Lukas. Er ist der Typ auf diesem Foto, schon seit einem halben Jahr Teil der Dotbite Dev Crew und ein absolut toller Typ.
Wir haben Lukas gebeten, uns von seinem Start bei Dotbite zu erzählen, damit andere Leute einen Einblick bekommen, wie es ist, hier zu arbeiten. Wir haben mit seinem allerersten Tag begonnen. Schauen wir uns also an, was er zu sagen hat.
"Lukas, wie war dein erster Tag hier?"
"Nun, zunächst einmal war es sehr aufregend. Ich war ein bisschen nervös - so wie man es immer ist, wenn man einen neuen Job beginnt - und da ich die Gründer schon kannte, hatte ich schon eine Vorstellung davon, wie es sein würde." Er erzählt weiter, dass er von Tina, der Personalleiterin, begrüßt wurde (du hast es wahrscheinlich schon herausgefunden, ja, das bin ich), die ihm noch einmal einen Überblick über die Geschichte von Dotbite gab. Danach bekam er alle Links und Zugänge, und ungefähr nach einer Stunde begann er schon mit dem Projekt, an dem er dann arbeiten würde. "Es war witzig, denn nach der Mittagspause war ich schon am Coden - ich glaube, das war das erste Mal, dass ich so schnell Teil eines Projekts wurde!". Als ich ihn fragte, wie sein erster Eindruck vom Team war, antwortete er: "Authentisch, super nett und von Anfang an offen für neue Ideen." Ich weiß, ich weiß, hör auf.
"Also gut, Lukas, genug mit der Kitschigkeit. Wie arbeitet dein Team zusammen?"
Er nimmt einen Schluck von seinem Kaffee und sagt: "Nun, am Anfang hatten wir 2-wöchige Sprints für dieses Projekt - wir haben sie mit dem Scrum-Planungspoker erstellt, da hattest du also schon Spaß, dann haben wir gemeinsam entschieden, wie viel Zeit das Ticket in Anspruch nehmen würde und haben sie zwischen meinen Kollegen und mir aufgeteilt. Jeden Tag haben wir morgens ein Stand-up-Meeting, um uns auszutauschen, damit jeder, der Hilfe braucht, sofort darum bitten kann. Nach einiger Zeit war es etwas schwieriger, die Tickets getrennt zu bearbeiten, da einige von ihnen miteinander verbunden waren. Wir haben dann beschlossen, die 2-Wochen-Sprints zu streichen und an den täglichen Aufgaben zu arbeiten. Wir haben auch ein internes Testsystem, denn wir wissen, dass es umso besser ist, je mehr man testet, bevor man es einsetzt."
Lukas lächelt. "Außerdem gefällt mir die Arbeit in diesem Team sehr gut. Es gibt immer die Möglichkeit, Hilfe von meinen Kollegen zu bekommen, ein spontanes Brainstorming zu starten, um ein Problem zu beheben, sich gegenseitig ehrliches Feedback zu geben und beim Pair Programming einen Fehler zu beheben - vier Augen sehen einfach mehr als zwei!"
Wo wir gerade von Fehlern sprechen...
Bei Dotbite zu arbeiten bedeutet auch, dass du von Zeit zu Zeit mit Herausforderungen konfrontiert wirst. Genau wie bei der Entwicklung im Allgemeinen (du weißt, wovon ich spreche). Deshalb war ich neugierig, was für Herausforderungen Lukas anfangs hatte. "Ehrlich gesagt hatte ich vorher noch nie mit Laravel gearbeitet, also habe ich in dem Monat, bevor ich hier angefangen habe, versucht, so viel wie möglich darüber zu lernen. Ich habe auch ein Nebenprojekt mit VueJS und Laravel gestartet, damit ich es nebenbei lernen konnte - und als ich bei Dotbite anfing, war die Lernkurve extrem steil, da ich sofort mit der Arbeit an dem Projekt begann und so viel lernte, indem ich es einfach tat." Er erzählte mir auch von einer großen Herausforderung bei seinem ersten Projekt bei Dotbite - der Einführung von Kryptowährungen als Zahlungssystem. Er hatte so etwas noch nie zuvor gemacht, war aber super aufgeregt, da er ein wenig in Bitcoin investiert hatte und sich sehr für diese Zahlungsmethode interessierte. Die Herausforderung bestand darin, das System zu programmieren, ohne es zwischendurch testen zu können. Als er endlich die Gelegenheit bekam, es auszuprobieren, "war er so nervös, dass ich es gar nicht sagen kann. Aber es hat alles gut geklappt. Ich bekam die Möglichkeit, etwas zu tun, in dem ich überhaupt keine Erfahrung hatte. Das Team vertraute darauf, dass ich einen Weg finden würde. Und das habe ich getan. Das war einfach großartig!"
Klingt gut?
Wenn du jetzt denkst, das klingt gut, aber ich bin mir nicht sicher, ob ich das kann - wir glauben, dass du es kannst. Und warum? Als ich Lukas frage, was ihm sehr geholfen hat, als er bei Dotbite anfing, nennt er Online-Tutorials, Entwicklerblogs, das Ausprobieren von Dingen und die Hilfe und das Wissen seiner Kollegen. "Wenn du wirklich etwas lernen willst, kannst du das auch!"
Über das Team sagt er, dass wir einerseits alle unterschiedliche Erfahrungen und Fähigkeiten haben, andererseits ergänzen wir uns aber auch gegenseitig, vor allem auf der persönlichen Ebene. Wir essen zum Beispiel gemeinsam zu Mittag und machen Witze, spielen nach Feierabend im Büro ab und zu FIFA, besprechen wichtige Arbeitsthemen offen und geben ehrliches Feedback. "Das Gefühl, dass wir ein Team sind und gemeinsam an unseren Zielen arbeiten und nicht gegeneinander, ist eine große Sache hier. Ich glaube, das macht Dotbite so gut!"
"Lukas, hast du irgendwelche Tipps für ein neues Teammitglied, das bei Dotbite anfängt?" Er grinst: "Nicht unbedingt in Bezug auf Dotbite, aber für alle da draußen, die einen neuen Job anfangen - sei authentisch, mach dir keinen Stress wegen unwichtiger Dinge und bleib konzentriert bei der Arbeit!"
Gibt es sonst noch etwas zu sagen? "Meine bisherige Zeit bei Dotbite war aufregend und herausfordernd; ich lerne jeden Tag etwas Neues und habe neue Freunde gefunden!"
Danke, Lukas!
Übrigens - falls du jetzt Lust bekommen hast, Teil des Teams zu werden, schau mal hier 😉
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Hi, ich bin Emir, CEO und Mitgründer von Dotbite.
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